泰安长城中学暑期组织新进教师培训学习

      新学期即将拉开帷幕，泰安长城中学迎来了27位新入职教师。为帮助他们尽快适应教育教学工作岗位，找到职业责任感和幸福感，8月23日、24日，学校办公室和教育教学相关部门协同组织新进教师培训学习，学校校长、党委书记王祖丽同志、副校长王德海同志、副校长张万泉同志全程跟进指导。

    23日主要进行的是通识培训。教务处主任巩玉兵同志向新进教师介绍了学校的教学常规管理、学生成长晋级和学习蓝卡发放要求、学生成长报告册和教师考核的概况；课程中心主任徐春华同志介绍了学校课堂改进、学案编制和教师博群概况，并解读了学校“一案三学四步”课堂改进模式；办公室主任张茂银同志宣读了学校的规章制度、工作纪律和职业道德规范；政教处主任陈长征同志详细传达了学校学生管理要求；团委书记颜斌同志对“三自”教育进行了解读。通过学习，新进教师明确了作为教师所需承担的教育教学责任和所需遵守的职业道德规范，增强了课程改革和班级管理意识。在随后的培训检测中，他们交上了令人满意的答卷。

    24日，新进教师进行了入职后的第一次试讲。经过精心的准备，他们闪亮登场。短短的十五分钟时间内，他们展现了自信和精彩：稳重的台风、严谨的思路、娴熟的讲授、巧妙的点拨……很多教师还把刚刚学到的课改模式运用到课堂中来，体现了较高的素质和较强的适应能力。

    培训接近尾声，校长、党委书记王祖丽同志代表学校领导班子作重要讲话，首先对新进教师的到来表示祝贺和欢迎，接着简单介绍了学校的发展历程和当前良好的发展势头，鼓励新进教师带着精气神去工作，敢于冒尖，躬身学习。王校长殷切期望新进教师在教学中做有心人、树立明确的目标并尽快站稳讲台，在学生管理中勇于担当、遵守职业道德并以身示范。王校长给新进教师推荐了《第56号教室的奇迹》《没有任何借口》等书籍，口授了“不为工作拖延找借口”“ 细节决定成败”“追求诚信卓越，珍惜荣誉”等原则，激励新进教师带着全部的热情和旺盛的斗志投入到学校的教育教学中，找到职业的幸福感，从而成就自己的幸福人生。

    最后，学校副校长王德海同志作总结，首先肯定了新进教师在培训学习中体现的较高的素质和良好的精神风貌，指出了这次培训对帮助新进教师熟悉学校、了解职业要求、展示交流和加快成长的意义，希望新进教师能够牢记学校领导的教诲，努力发展，在不远的将来成为优秀的教育工作者。