泰安长城中学开展教职工师德师风考核活动

为加强我校教职工职业道德建设，提高我校师德水平，造就一支师德高尚的教职工队伍，根据我校《教职工职业道德考核实施办法》，由工会组织对全校所有教职工进行了师德考核。

依据考核办法，本次考核分为学生评价（服务对象评价）、教职工互评和师德考核领导小组评价三部分。工会联合级部利用课间操时间，组织高一、高二、高三的学生对任课老师进行了考评。评价方式为每班每个学生一张评价表，对任课老师逐条作出评价打分，并提示学生要公平、客观的对每位任课教师进行评价。收齐后评价表格后，按照去掉15%的最高分和最低分的规定，对学生评价的成绩进行了的统计。从考核成绩来看，学生对任课教师的评价是很高的，体现了学生对老师们师德的高度认可，反映了我校良好的师德师风。教职工互评、服务对象评价、领导小组评价也在紧张的进行中。

相信通过本次师德考核评价，将会对我校的师德建设和学校发展发挥很大的促进作用。