为进一步加强师德建设，杜绝在职教师参与有偿补课等违反职业道德行为，我校根据市教育局《关于开展寒假期间在职教师有偿补课等违反职业道德行为专项治理的通知》要求，召开专门会议，层层签订责任书，落实一岗双责，以确保师德违规零现象。
1、高度重视。学校召开校领导专题会议和中层干部专题会议，带领大家学习市教育局《关于开展寒假期间在职教师有偿补课等违反职业道德行为专项治理的通知》和《教育部办公厅转发“河南省教育厅关于范县3名教师擅自离岗查处情况的通报”的通知》。研讨我校师德建设工作，分析我校在职教师有偿补课可能存在的风险点，并明确防范措施。决定加强组织学习，实行一岗双责，层层签订责任书。
2、责任明确。校长是师德建设第一责任人，除要和全体教职工签订《泰安市中小学教师师德建设责任书》和《泰安市中小学教师职业道德规范承诺书》以外，还要和分管校长签订《泰安长城中学师德建设部门管理责任书》；分管校长是师德建设主体责任人，要和级部、处室负责人签订《泰安长城中学师德建设部门管理责任书》。确保分管工作到哪里，师德建设责任就落实到哪里，全面提高我校师德建设水平。
3、常抓不懈。各级负责人要认真履行自己的岗位职责，经常组织有关人员认真学习教育部、省、市下发的有关文件规定和学校制定的相关要求，提高遵守师德规范的认识和自觉性。经常排查本部门存在的风险点，当发现本部门人员有违背师德行为时，要及时进行谈心和制止，或及时向分管领导或有关处室反映。
4、责任追究。当级部、处室人员出现有违师德行为时，如未及时发现和制止，又没有及时反映的，管理人员将承担管理责任。
 
泰安长城中学
2016年1月18日